446 547 licenciés. En 2025, la Fédération française de golf a battu son record historique (source : ExperienceGolf). La trajectoire est impressionnante : 402 991 licenciés en 2020, 436 846 en 2021, 441 961 en 2022, 445 306 en 2023, puis ce nouveau sommet. Le golf français se porte bien.
Mais derrière ce chiffre triomphant, un déséquilibre persiste : seulement 26 % des licenciés sont des femmes (source : FFGolf, statistiques licences). Et parmi les nouvelles licences créées chaque année, la proportion féminine plafonne à 22 %. Autrement dit, sur quatre nouveaux licenciés, à peine un est une licenciée.
Votre club a une carte à jouer. Féminiser votre base de membres, ce n’est pas seulement un enjeu d’équité : c’est un levier de croissance, d’attractivité et de modernité. Voici comment.
Golf en France : record de licenciés, mais où sont les femmes ?
Le golf français vit une dynamique remarquable. Depuis la crise sanitaire de 2020, le nombre de licenciés progresse chaque année. Le sport a su capitaliser sur le besoin d’activités en plein air, sur la démocratisation des parcours compacts et sur l’image d’un sport accessible à tous les âges.
Pourtant, la répartition hommes-femmes reste déséquilibrée :
- 26 % de femmes parmi les licenciés FFGolf (source : FFGolf)
- 22 % de femmes parmi les créations de licences annuelles
- 27,5 % de pratiquantes si l’on inclut les joueuses non licenciées (source : Wikipedia, Golf en France)
Pour situer ces chiffres dans un contexte national : 38 % des licences sportives en France sont féminines (source : sports.gouv.fr). Le golf est donc en dessous de la moyenne nationale, loin derrière l’équitation (84 % de femmes), la gymnastique (78 %) ou la natation (52 %).
La marge de progression est considérable. Et les clubs qui s’en saisissent prennent une longueur d’avance.
Pourquoi les femmes décrochent
Avant de lancer des actions, il faut comprendre les freins.
Une image qui colle à la peau
Le golf traîne une réputation de sport masculin, élitiste et codifié. Pour beaucoup de femmes qui n’ont jamais touché un club, l’idée de pousser la porte d’un golf évoque un univers intimidant : dress code strict, vocabulaire hermétique, regards insistants sur le parcours. Cette perception est souvent exagérée, mais elle suffit à dissuader.
Le manque de modèles visibles
Combien de joueuses figurent dans la communication de votre club ? Sur vos réseaux sociaux, dans votre vitrine, sur votre appli ? Si vos photos de compétitions ne montrent que des hommes, si vos témoignages d’adhérents ne présentent que des parcours masculins, le message implicite est clair : ce club n’est pas fait pour les femmes.
Des horaires pensés pour un public masculin
Les créneaux de compétition du week-end sont souvent pris d’assaut par les hommes depuis des années. Les femmes qui travaillent, qui ont des contraintes familiales, se retrouvent avec des créneaux résiduels. Et les compétitions “dames” programmées le mardi après-midi à 14 h ne s’adressent qu’à une frange très réduite du public féminin.
Un accueil perfectible
Une débutante qui arrive seule au club et qui se retrouve face à un accueil expéditif, sans accompagnement, sans proposition de jeu en groupe, repartira probablement sans revenir. Le golf est un sport où le premier contact détermine tout.
La convivialité du club-house
Les femmes sont plus sensibles que les hommes à l’ambiance générale du lieu. Un club-house vieillissant, un vestiaire négligé, une ambiance de “vieux boys club” au bar : autant d’éléments qui pèsent dans la balance, même inconsciemment.
Les clubs qui réussissent la féminisation
Certains clubs français ont pris le sujet à bras-le-corps et obtiennent des résultats tangibles. Leurs recettes ne sont ni coûteuses, ni révolutionnaires. Elles reposent sur un principe simple : rendre le golf explicitement accueillant pour les femmes, plutôt que de compter sur une ouverture théorique.
Initiations dédiées
Les stages “Découverte Golf Féminin” de deux heures, avec un pro pédagogue, en petit groupe de 6 à 8 femmes, fonctionnent remarquablement bien. L’idée est de créer un espace où les débutantes ne se sentent pas jugées, où elles peuvent poser toutes les questions, et où elles découvrent le plaisir du jeu avant les aspects techniques.
Les clubs qui proposent ces initiations le samedi matin (et non le mardi après-midi) touchent un public bien plus large : actives, mères de famille, jeunes diplômées.
Compétitions mixtes
Les scrambles mixtes (2 hommes + 2 femmes par équipe) sont devenus un format très populaire. Ils permettent aux joueuses confirmées de jouer avec des hommes dans un cadre convivial et non compétitif au sens traditionnel. Et ils donnent envie aux débutantes de progresser pour y participer.
Journées portes ouvertes thématiques
Certains clubs organisent des “Golf & Brunch”, des “Afterwork Golf” ou des journées spéciales autour de la Journée internationale des droits des femmes (8 mars). Ces événements attirent un public qui ne serait jamais venu de lui-même, et ils créent un effet de bouche-à-oreille puissant.
Partenariats avec les réseaux féminins
Les clubs de golf situés en périphérie de grandes villes peuvent nouer des partenariats avec des réseaux de femmes entrepreneures, des comités d’entreprise ou des associations sportives féminines. Un green fee offert pour une première découverte, un tarif préférentiel pour un groupe : l’investissement est minime, le retour potentiel considérable.
Par ailleurs, depuis 2024, la parité 50/50 est imposée dans les instances dirigeantes des fédérations sportives (source : Haut Conseil à l’Égalité). Ce cadre réglementaire pousse l’ensemble de l’écosystème sportif vers plus de mixité. Les clubs qui anticipent cette dynamique seront mieux positionnés.
4 actions concrètes pour attirer les joueuses
Passons à la pratique. Voici quatre actions que vous pouvez mettre en place dès la prochaine saison, sans budget déraisonnable.
Action 1 : lancer un stage “Golf entre amies”
Le principe : proposer un forfait d’initiation pour un groupe de 3 à 5 amies, incluant le prêt de matériel, un cours collectif d’1 h 30 avec un pro, et un moment convivial au club-house (café, brunch, apéritif selon l’horaire).
Pourquoi ça marche : venir avec ses amies supprime le frein de l’intimidation. Le groupe crée une dynamique d’encouragement et de plaisir. Et le moment de convivialité ancre une expérience positive qui dépasse le seul sport.
Tarif suggéré : 35 à 50 euros par personne, tout inclus. Vous ne gagnerez pas d’argent sur le stage lui-même, mais vous gagnerez des adhérentes.
Action 2 : créer une formule flexible 9 trous
Beaucoup de femmes hésitent à prendre une cotisation annuelle pour un parcours 18 trous dont elles n’utiliseront qu’une partie. Proposez une formule 9 trous, avec des créneaux en semaine et le week-end, à un tarif réduit. Cette offre s’adresse aussi aux hommes pressés, mais elle lève un frein spécifique pour les femmes qui veulent concilier golf et vie familiale.
Action 3 : adapter votre communication
Auditez vos supports : site web, réseaux sociaux, affichage, appli. Si 90 % de vos visuels montrent des hommes de 50 ans, vous envoyez un message d’exclusion involontaire.
Quelques ajustements simples :
- Photos : intégrez systématiquement des joueuses dans vos visuels
- Témoignages : recueillez et publiez des témoignages de membres féminines
- Vocabulaire : parlez de “golfeurs et golfeuses”, de “joueurs et joueuses” — l’écriture inclusive n’a pas besoin d’être militante pour être accueillante
- Réseaux sociaux : mettez en avant vos compétitions mixtes et vos événements féminins
Action 4 : soigner l’accueil et les espaces
Investissez dans vos vestiaires femmes (souvent le parent pauvre des clubs). Assurez-vous que le club-house est accueillant pour tous : éclairage, propreté, ambiance. Et formez votre équipe d’accueil à proposer systématiquement un accompagnement aux nouvelles arrivantes : visite du club, présentation d’un groupe de joueuses, proposition de jeu accompagné pour les premiers parcours.
Valoriser vos joueuses via votre appli
Votre appli Fairway est un outil puissant pour rendre vos joueuses visibles et engagées. Voici comment l’utiliser dans cette optique.
Galeries photos des compétitions féminines et mixtes
Publiez les photos de chaque événement dans l’appli, en veillant à ce que les compétitions féminines et mixtes bénéficient du même traitement éditorial que les compétitions masculines. Des photos de qualité, publiées rapidement, montrent que le club valorise toutes ses compétitions.
Résultats mis en avant
Ne cantonnez pas les résultats féminins dans un onglet secondaire. Mettez-les en avant dans le fil d’actualité de l’appli, au même niveau que les résultats messieurs. Le classement de la compétition dames du week-end mérite la même notification push que le classement messieurs.
Témoignages et portraits
Créez une série “Portrait de golfeuse” dans votre appli : chaque mois, un portrait d’une membre du club (débutante, confirmée, compétitrice, ancienne, jeune). Ces portraits humanisent le club et donnent envie aux femmes qui hésitent de franchir le pas.
Notifications ciblées
Utilisez les notifications push pour informer vos membres féminines des événements qui leur sont destinés : stages d’initiation, compétitions dames, scrambles mixtes, journées découverte. Une notification bien ciblée est bien plus efficace qu’un affichage au club-house.
Ces fonctionnalités sont déjà intégrées dans Fairway. Si vous les exploitez pleinement, vous créez un cercle vertueux : vos joueuses se sentent valorisées, elles en parlent autour d’elles, et de nouvelles golfeuses poussent la porte. Pensez aussi à fidéliser vos membres existantes : une adhérente satisfaite est votre meilleure ambassadrice.
Mixité et sponsoring : un argument business
La féminisation de votre club n’est pas qu’un sujet sociétal. C’est un argument business solide, qui intéresse directement vos sponsors et partenaires.
Diversifier votre base de membres
Un club dont 74 % des membres sont des hommes de plus de 50 ans a un problème de renouvellement. Attirer des femmes, c’est élargir votre pyramide des âges et des profils, et donc sécuriser vos revenus de cotisation sur le long terme. Les clubs qui réussissent à attirer de jeunes golfeurs et des joueuses en parallèle construisent une base d’adhérents plus résiliente.
Séduire les sponsors
Les entreprises qui sponsorisent les clubs de golf cherchent de la visibilité auprès d’un public diversifié. Un club qui affiche une base mixte et dynamique est plus attractif pour un sponsor qu’un club homogène. Vous pourrez argumenter sur la diversité de votre audience, sur le reach de vos compétitions mixtes, sur la couverture de vos événements féminins.
Plusieurs marques premium (mode, cosmétique, automobile, santé) ciblent spécifiquement les femmes CSP+. Votre club peut devenir un canal de communication pertinent pour ces annonceurs — à condition de prouver que votre public féminin existe et est engagé.
Projeter une image moderne
Un club de golf mixte, accueillant, ouvert, c’est un club qui attire. La mixité est un marqueur de modernité qui rassure les nouveaux adhérents (hommes et femmes), les familles, les jeunes. À l’inverse, un club perçu comme “réservé aux hommes” se ferme des portes.
Cette image se construit dans la durée : par vos événements, par votre communication, par l’expérience que vous offrez. Et elle se diffuse par votre appli, vos réseaux sociaux, le bouche-à-oreille de vos membres.
Ce qu’il faut retenir
Le golf français bat des records de licenciés, mais il ne fait que 26 % de femmes. Ce déséquilibre est un frein à la croissance, à l’attractivité et à la pérennité des clubs. Les solutions existent : stages d’initiation dédiés, formules flexibles, communication inclusive, compétitions mixtes, valorisation des joueuses via votre appli.
Aucune de ces actions ne demande un budget considérable. Elles demandent une volonté, une constance, et les bons outils pour les mettre en oeuvre.
Réservez votre démo et découvrez comment Fairway peut vous aider à engager toutes vos joueuses.
Cet article fait partie de notre guide pour les clubs de golf.
